2025/01/23
自治労は、ジェンダー平等推進を重要課題と位置付け取り組みを続けてきました。
男女はもちろんLGBTQ＋の方々も働きやすい職場となるために、自治労では毎年、組合員のみならずより多くの方々にジェンダー平等を広める取り組みとしてキャッチコピーを募集し、ポテッカーを作成しています。
下記３つのテーマをもとにキャッチコピーを公募した結果、全国より676点のご応募をいただきました。多数のご応募、誠にありがとうございました！
キャッチコピーのテーマ
①職場におけるジェンダー平等を進めるにあたっての課題を意識できるもの
⇒職場でのジェンダー平等の意識向上をはかる目的としての啓発。
②男性の育児参画、家族介護参画の促進を啓発する内容
⇒2022年以降、地方公務員の育介法等の改正により、地方公務員の育児支援・介護支援にかかる規定が改正されています。そのため、より多くの男性職員の積極的な育児・介護へのさらなる参画を促す目的としての啓発。
③LGBTQ＋を含めたジェンダーハラスメントやセクシュアル・ハラスメントなどの防止を呼びかけるもの
⇒SOGI（性的指向・性自認）の尊重に基づいた、LGBTQ＋に関するアウティングやハラスメントの防止等に関する啓発。
自治労ジェンダー平等推進委員会において厳正なる選考を行った結果、次の通り特賞２作品をジェンダー平等推進闘争のポテッカーに採用させていただくこととなりました。あわせて、佳作６作品を選考しましたので、以下に掲載します。おめでとうございます！
【特賞：２作品】
変えるのは 『いつか』『誰か』ではなく 『今』『あなた』
社保労連 協会けんぽ職員労働組合 遠藤 優子さん
世の中を描こうと思ったら ２色のクレヨンだけじゃ 足りないよ
栃木県本部 栃木県職員労働組合 髙橋 孝志さん
【佳作：６作品】
自覚のない あなたの一言 よりツラい
栃木県本部 栃木県企業局労働組合 渡邉 宏史さん
アンコンシャスバイアス 意識中
神奈川県本部 茅ヶ崎市職員労働組合 須藤 清香さん
男らしく？ 女らしく？ いや、自分らしく！
山梨県本部 甲州市職員組合 石原 一貴さん
僕の子の 最初の言葉 『パパ』がいい
大阪府本部 大阪交通労働組合 河津 賢煌さん
日本でも めざそう社会の 50-50
鹿児島県本部 鹿児島市職員労働組合 笹井 雄一さん
唯一無二 わたしも あなたも あの人も
社保労連 協会けんぽ職員労働組合 中村 友紀さん
ポテッカーは組合事務所などに掲示されていますので、ぜひご覧ください。
また、佳作の６作品についても、各組合でご活用いただくことができますので、積極的にお使いください。
