行動で変える職場の風土~アクティブバイスタンダーをロールプレイで体験【PSI-JCジェンダー平等セミナー】

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行動で変える職場の風土~アクティブバイスタンダーをロールプレイで体験【PSI-JCジェンダー平等セミナー】

2024/12/17

 PSI-JC(下方に解説あり)は11月29日、ジェンダー平等セミナーを東京で開催。差別の抑止力として注目されている「バイスタンダー(その場に居合わせた第三者)」をテーマに学習会を行った。

 ハラスメントや性暴力、差別等が起きたとき、または起きそうなとき、周りにいるバイスタンダーが介入することで、事態を悪化させない、または予防する効果がある。

 講師のジェンダー総合研究所・共同代表の安藤真由美さんと濵田真里さんが介入方法として、「助けを呼ぶ」「寄り添う」「レコーディングする」「間違いを指摘する」「すり替える」の5つを紹介。「ただし、自分の身の安全を確保した上で介入を」と述べた。また、「日頃からバイスタンダーとして動く力を鍛えておくことで、緊急場面でも臆せず対応できる」と強調した。

 講演後、参加者は3人1グループとなり、ハラスメント場面等に遭遇したバイスタンダーを体験するロールプレイングで介入を実践した。

 参加者からは、「自分自身が行動することで周りが変わる。自分が動きたいから動く、というスタンスが大事」との声があがった。

PSI-JCとは

Public Services International Japan Council(国際公務労連加盟組合日本協議会)の略称。国際的な公共サービス労働者の労働組合の連合組織であるPSI(国際公務労連)に加盟する自治労、国公連合、全水道、ヘルスケア労協、全消協で構成される。

アクティブ・バイスタンダーとしてどんな動きができるか、グループで話し合い、共有する参加者たち

ジェンダー総合研究所・共同代表の安藤真由美さん
同じくジェンダー総合研究所・共同代表の濵田真里さん

(機関紙じちろう2024年12月15日号より転載)

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